kda是什么单位

继精准选派20名法治专业干部人才到重点乡镇街道挂职攻坚后，温州市推进法治温州建设动作再“升级”。据悉，温州市出台十项保障举措，进一步发挥组织优势、强化组织担当，赋能法治中国示范区先行市建设。

刚刚闭幕的浙江省第十五次党代会，全面吹响“着力建设更高水平的平安浙江法治浙江”的集结号。站在新的起点上，温州市提出着力提升各级领导干部法治思维和法治能力、选优配强市县法治建设职能部门领导班子、强化机关事业单位法治专业干部源头储备、大力推动法治干部人才培养交流、加强行政机关负责人出庭应诉工作、协同推进行政复议机构队伍建设、鼓励干部参加法律职业资格考试和学历教育、提高专职社区工作者队伍法治素养、充分发挥律师行业党建引领作用、深入开展法治人才培育引进行动等十项举措，以法治强、基层稳确保发展强、全局稳。

聚焦能力提升，温州市制定全年法治培训计划，市县乡三级分层分类开展培训，并推出亲清政商云学堂“法治温州”专题系列课程，邀请政法领导干部和法治领域专家，通过“线上+线下”渠道拓展培训覆盖面；紧盯力量配备，加快推动市县部门、乡镇街道、社区等配齐配强法治专业力量，持续完善法治工作者队伍建设，不断夯实基层法治根基；围绕培养交流，在全面推行“专业干部重塑赋能计划”的基础上，深入实施“淬火提升计划”，从市县政法机关选派干警开展跨部门岗位练兵，加快培育复合型政法干部。

在人才引育方面，温州市还积极打造“瓯越法库”人才品牌，统筹抓好立法、司法、行政执法、法律服务等领域人才队伍建设，并通过提高“硬待遇”、做好“软保障”，让法治人才引进来、留得住。（缪眎眎）